В монографии исследуются современные тенденции развития зарубежного трудового права в условиях глобализации, подчеркивается инновационный характер науки трудового права в устранении возникающих проблем как правового регулирования индивидуальных и коллективных трудовых отношений, так и практики правоприменения, что имеет особое значение для развития российского трудового законодательства, учитывая включение страны в мировой интеграционный процесс. Автор исходит из концепции отказа от национальной замкнутости в поисках адекватного ответа на вызовы, которые ставит перед трудовым правом глобализация. При этом отмечается, что приближение к международным трудовым стандартам лежит в контексте комплексного подхода в аспекте Программы достойного труда МОТ, принятой на 87 сессии Генеральной Конференции (Международной Конференции Труда) в 1999 году.
Издание подготовлено по состоянию законодательства на июль 2011 г.
Монография предназначена для преподавателей, аспирантов, студентов юридических высших учебных заведений, а также практических работников, применяющих в своей деятельности инновационные разработки в области правового регулирования трудовых отношений.