Хронофаги — пожиратели времени, порочные бизнес-процессы, которые негативно влияют на действия сотрудников и работу всей компании. Хорошего руководителя отличает способность выявлять хронофаги и своевременно блокировать их.

В этой книге Александр Фридман, консультант и бизнес-тренер, рассказывает про 34 типа корпоративных пожирателей времени. Он предлагает подходы, которые помогут сделать механизм управления процессами и сотрудниками более эффективным и прозрачным.

С помощью этой книги вы научитесь:

- объективно оценивать логику происходящего;

- выявлять хронофаги;

- определять причины их появления;

- разрабатывать методы устранения;

- внедрять новые инструменты в повседневную практику

и навсегда измените свой управленческий подход, ликвидировав источники проблем.

Искателям "универсальных кнопок", "волшебных таблеток" и "серебряных пуль" НЕ РЕКОМЕНДУЕТСЯ.

2-е издание книги "Пожиратели времени"

Хронофаги — пожиратели времени, порочные бизнес-процессы, которые негативно влияют на действия сотрудников и работу всей компании. Хорошего руководителя отличает способность выявлять хронофаги и своевременно блокировать их.

В этой книге Александр Фридман, консультант и бизнес-тренер, рассказывает про 34 типа корпоративных пожирателей времени. Он предлагает подходы, которые помогут сделать механизм управления процессами и сотрудниками более эффективным и прозрачным.

С помощью этой книги вы научитесь:

- объективно оценивать логику происходящего;

- выявлять хронофаги;

- определять причины их появления;

- разрабатывать методы устранения;

- внедрять новые инструменты в повседневную практику...

...И навсегда изменить свой управленческий подход, ликвидировав источники проблем.

Искателям «универсальных кнопок», «волшебных таблеток» и «серебряных пуль» НЕ РЕКОМЕНДУЕТСЯ.

2-е издание книги «Пожиратели времени» без переработки и дополнений.