В монографии содержатся результаты разработки системы интегрированных понятий, описывающих систему управления хозяйственным обществом, определяемых из положений и практики применения гражданского, корпоративного, трудового законодательства, а также нормативных документов - национальных стандартов, регулирующих процессы управления, делегирования полномочий, контроля и ответственности органов управления и должностных лиц за ненадлежащее исполнение полномочий по управлению. На основании положений законодательства и судебной практики определены полномочия работников, обязанности их исполнения и ответственность за их неисполнение, управленческие функции. Представлены механизмы корпоративного и внутреннего контроля. Использование предлагаемого порядка описания системы управления позволит создать понятную и документированную систему управления, репрезентативную для участников управления, внешних пользователей и контролирующих органов.