Хотите помогать людям, но у вас ничего не получается?
Помогать – благое дело. Если вы лидер, менеджер, врач, преподаватель или коуч,
то это ваша основная работа. Но даже самые благородные намерения не оправдывают
надежд по одной простой причине: обычно мы стремимся «исправить» людей, решить их
проблемы и сделать их такими, какими, на наш взгляд, они должны быть. К сожалению,
это никоим образом не стимулирует рост, развитие и позитивные изменения.
Есть другой путь. Эксперт по эмоциональному интеллекту Ричард Бояцис и колле ги по Школе менеджмента Уэзерхед Мелвин Смит и Эллен Ван Остен предлагают доступ ный и эффективный метод. Они считают, что для развития и долговременных измене ний в жизни индивида недостаточно решать его проблемы, нужно понять его личное ви дение, стремления, давнюю мечту. Именно это и делают эффективные коучи; они знают,
что люди черпают силы из своего видения и стремлений и что эти силы помогают им из мениться даже в тяжелые времена. А зацикливание на решении конкретных проблем ак тивирует физиологическую реакцию, которая вынуждает человека защищаться и меша ет восприятию новых идей.
Авторы приводят интересные примеры из реальной жизни, а также результаты мно голетних исследований, чтобы показать, как новый позитивный метод коучинга – коучинг
с сопереживанием – стимулирует креативное мышление и помогает людям расти и раз виваться в течение длительного периода.
В книге также предложены вопросы для самоанализа и практические упражнения.
Ваше представление о том, как помогать людям, изменится навсегда.