Монография посвящена теоретическому обоснованию и разработке методических подходов и практических рекомендаций по развитию системы внутрифирменной подготовки управленческих кадров, направленных на рост ответственного социально-экономического поведения работников, а также на повышение социальной ответственности и социальной эффективности бизнеса.

Предназначена научным работникам, преподавателям вузов, и работникам органов государственного управления, занятых в сфере подготовки управленческих кадров. Книга предлагается в качестве дополнительного учебного материала для студентов высших учебных заведений экономического и управленческого профиля, изучающих учебную дисциплину «Управление персоналом».